Nhưng giờ thì em biết ơn anh đã đồng hành với các bạn!
Anh Thạch, CEO của công ty BOLD WOLF đã chia sẻ thẳng thắn cùng tôi khi lớp học kết thúc, tôi nhớ cuộc đối thoại của tôi và anh về mục tiêu đào tạo cho đội ngũ gồm:
– Nhóm Account chuyên thuyết phục khách hàng và triển khai dự án.
– Nhóm OP: chuyên tạo nên sản phẩm
– Nhóm Logistic: chịu trách nhiệm không gian, công cụ, dụng cụ…
Anh nói:
“Mục tiêu em muốn phối hợp với anh tổ chức lớp này:
– Em muốn nhân viên em học được cách nói chuyện lưu loát.
– Nội dung nói được sắp xếp logic, kể được câu chuyện
– Phân tích được tình huống của cuộc nói chuyện, trình bày
và quan trọng là phải giữ được chất riêng của từng người.
Và lớp học đã được thiết kế và diễn ra trong 2 ngày cuối tuần trọn vẹn. Luân có cơ hội hiểu sâu hơn các bạn Gen Z, học nhanh, hành động nhanh, sáng tạo. Luân hỏi anh: theo anh, làm sao để sử dụng nhân sự Gen Z hiệu quả, anh chia sẻ:
– Các bạn rất giỏi, mình chỉ cần tin các bạn và giúp các bạn:
. Trao mục tiêu
. Đào tạo đúng
. Đồng hành
Ắt sẽ có thành tựu nhân sự!
